Wir unterscheiden zwischen
normal befristeter Arbeitsvertrag (6 oder 9 Monate)
- dem Sachgrundvertrag für Urlaub- oder Krankheitsvertretung
- kurzfristigen Vertrag ( Schüler und Studenten )
- Diese Verträge werden von Objektleitung/ Betriebsleitung vollständig und gewissenhaft erstellt.
- Wichtige Daten, welche im Arbeitsvertrag erfasst werden müssen, damit genaue Stammdatenpflege vom Lohnbüro gewährleistet werden kann:
- Stundenlohn
- wöchentliche Arbeitszeit
- wie viele und welche Tage in der Woche gearbeitet werden
- Abfrage, ob GV- oder SV-Beschäftigung
- Abfrage nach weiteren Arbeitsverhältnissen
- Abfrage auf Verzicht der Rentenversicherungspflicht bei geringfügig Beschäftigten
- Datum und Unterschrift
