Der vorliegende Code of Conduct wurde auf der Basis der ESG- Nachhaltigkeitsstrategie der Geiger Facility Management Dienstleistungsgruppe erstellt und enthält verbindliche Verhaltensrichtlinien.
Er gilt für alle Führungskräfte und Mitarbeitende aller Geschäftsbereiche. Im besonderen Maße gilt er für Führungskräfte, da sie Verantwortungsträger:innen und Vorbilder sind.
Verstöße gegen den Code of Conduct können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben wie Verwarnungen, Abmahnungen, Kündigungen oder ggf. strafrechtliche Konsequenzen haben.
Er gilt für alle Führungskräfte und Mitarbeitende aller Geschäftsbereiche. Im besonderen Maße gilt er für Führungskräfte, da sie Verantwortungsträger:innen und Vorbilder sind.
Verstöße gegen den Code of Conduct können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben wie Verwarnungen, Abmahnungen, Kündigungen oder ggf. strafrechtliche Konsequenzen haben.
